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“這次業(yè)務(wù)培訓相當‘解渴’，對我這樣剛參加紀檢監(jiān)察工作的‘新兵’而言，既幫助我補齊了業(yè)務(wù)知識短板，又提高了思想認識?！比涨埃髂现莅昌埧h紀委縣監(jiān)委舉辦2022年紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓班，參加此次培訓的安龍縣篤山鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部劉萍萍表示收獲滿滿。
安龍縣紀委縣監(jiān)委把全員培訓作為干部隊伍建設(shè)的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，找準薄弱環(huán)節(jié)，明確提高舉措，創(chuàng)新方式方法，持續(xù)推動全員培訓由有形覆蓋向提質(zhì)增效拓展，不斷提高紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。
貫徹“全周期管理”理念，建立以班子成員、室（組）負責人和業(yè)務(wù)骨干為主體的培訓“人才庫”，通過“集中授課+討論交流”“線上推送+線下測試”等學習模式，進行案例式、研討式、答疑式、互動式培訓，實現(xiàn)由“大水漫灌”到“精準滴灌”轉(zhuǎn)變，著力鍛造“開口能說、提筆能寫、有案能查”的高素質(zhì)、專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍。
聚焦基層培訓質(zhì)量不高、資源不足等問題，縣紀委縣監(jiān)委通過開設(shè)“干部夜?！薄肮沧x一本書”、舉辦專題業(yè)務(wù)培訓班和專題輔導班等形式，多渠道多舉措抓好全員培訓，進一步優(yōu)化培訓資源，建立完善全縣優(yōu)質(zhì)師資庫、精品課程庫，推行“大課+小課”“公共課+專業(yè)課”等方式，線上線下提升培訓質(zhì)量。充分考慮時代化、信息化需求，整合培訓資源和渠道，在加強線下“班”“課”培訓的同時，通過線上微信公眾號、釘釘“酷學院”等推送相關(guān)精品課程，加強“云”學習，進行交流答疑、在線測試。
在課程設(shè)計上，聚焦紀法學習教育、主責主業(yè)等突出培訓重點，一體化加強業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)，著力提升紀檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀依法履職、監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法專業(yè)水平等方面的能力培養(yǎng)。同時，突出精準化、實戰(zhàn)化，立足新進年輕干部實際，有針對性設(shè)置個性化課程，為年輕干部提供更多教育培訓和鍛煉機會，真正打造一支招之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的紀檢監(jiān)察干部“鐵軍”。
為持續(xù)鞏固深化全員培訓成果，縣紀委縣監(jiān)委健全學習考核管理機制，按照“凡訓必測”原則，在培訓結(jié)束后閉卷檢驗學習成效，推動全員培訓更精準、學習更高效。今年以來，共開展“干部夜校”“共讀一本書”和專題業(yè)務(wù)培訓25期，受訓達1200余人次，有效幫助紀檢監(jiān)察干部補齊能力短板、破解本領(lǐng)恐慌。
“下一步，我們將通過片區(qū)協(xié)作、‘導師’幫帶、跟班輪訓等模式，進一步豐富培訓內(nèi)容和形式，不斷增強培訓的針對性和實效性，著力鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍?！卑昌埧h紀委縣監(jiān)委有關(guān)負責人表示。（安龍縣紀委縣監(jiān)委）
關(guān)鍵詞： 紀檢監(jiān)察 有關(guān)負責人 薄弱環(huán)節(jié)
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