華爾街寒潮仍在持續(xù)。
據(jù)《華爾街日報(bào)》5月31日報(bào)道，高盛集團(tuán)正準(zhǔn)備進(jìn)一步裁員，這將影響到包括董事總經(jīng)理和其他高管在內(nèi)的一系列員工。
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報(bào)道顯示，知情人士稱，新一輪裁員將影響不到250個(gè)職位，裁員的時(shí)間無法確定，但可能在幾周內(nèi)發(fā)生。這是華爾街交易撮合活動(dòng)低迷所帶來持續(xù)影響的最新跡象。
據(jù)悉，這將是高盛在不到一年時(shí)間里進(jìn)行的第三輪裁員。高盛2022年9月份裁減了數(shù)百名員工，作為常規(guī)人員編制管理的一部分，然后在今年1月份裁減了大約3200個(gè)職位，約占員工總數(shù)的6%。該銀行在第一季度約有45000名員工。
高盛此前公布的第一季度財(cái)報(bào)表現(xiàn)不佳，整體低于預(yù)期。財(cái)報(bào)顯示，一季度營收為122.2億美元，同比下降5%。按業(yè)務(wù)劃分，全球銀行與市場部門營收為84.4億美元，同比下降16%。資產(chǎn)及財(cái)富管理部門營收為32.2億美元，同比增長24%。季度凈利潤為32.3億美元，同比下降18%。
高盛首席財(cái)務(wù)官Denis Coleman曾表示，1月份裁員過后該行會節(jié)省6億美元的支出，該行還尋求另外約4億美元的與工資無關(guān)聯(lián)的開支削減。Coleman稱，投資銀行和資本市場的前景仍然不穩(wěn)定，該行計(jì)劃通過裁員、不替換離職員工和削減其他開支來提高效率，今年的招聘計(jì)劃預(yù)計(jì)“更加嚴(yán)格”。
據(jù)知情人士透露，高盛幾乎所有部門今年都在削減開支，包括差旅和客戶活動(dòng)費(fèi)用。該公司還取消一些員工福利，包括辦公室免費(fèi)飲品、免費(fèi)的早餐和午餐以及停止了每日免費(fèi)乘車往返辦公室的服務(wù)。
由于交易量的回升需要更長時(shí)間，華爾街大行正在重新審視成本。
摩根大通在5月26日稱，摩根大通本周會在全行范圍內(nèi)裁減約500名員工，人員主要集中在技術(shù)和運(yùn)營方面，涉及摩根大通的主要部門，包括零售和商業(yè)銀行、資產(chǎn)和財(cái)富管理，以及企業(yè)和投資銀行。據(jù)彭博社報(bào)道，摩根大通在收購美國第一共和銀行后，已通知1000名前第一共和銀行的員工，無法為他們提供新的工作崗位。
5月初，摩根士丹利也宣布計(jì)劃在今年二季度裁員約3000人，這相當(dāng)于除財(cái)富管理部門之外的全球員工總數(shù)的5%。如果得以實(shí)施，這將是摩根士丹利半年內(nèi)第二輪裁員。去年12月，該行曾宣布決定裁員2%，即約1600名員工。
知情人士透露，摩根士丹利此次將在全公司范圍內(nèi)裁員，但財(cái)富管理部門除外，預(yù)計(jì)投資銀行和證券部門將受到較大影響。摩根士丹利此次的新一輪裁員是為控制成本，經(jīng)濟(jì)衰退擔(dān)憂之下并購顧問和承銷業(yè)務(wù)的低迷狀況恐延長。
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