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世界上最痛苦的假期,誰(shuí)休誰(shuí)崩潰

本文首發(fā)于虎嗅年輕內(nèi)容公眾號(hào)“那個(gè)NG”(ID:huxiu4youth),日本通經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載

世界上只有一種假期,比調(diào)休更名不副實(shí),那就是產(chǎn)假。


(資料圖)

辦公室里,經(jīng)常聽(tīng)到未婚朋友對(duì)孕期同事表示羨慕:“真好啊,你能休個(gè)長(zhǎng)假了。”

同事聽(tīng)后笑笑不說(shuō)話,旁邊自有過(guò)來(lái)人替她說(shuō)出心里話:

“哎呀,你還太年輕,產(chǎn)假怎么能算假呢?”

產(chǎn)假,休過(guò)最痛苦的假

不少頭胎媽媽認(rèn)為,產(chǎn)假就像學(xué)生時(shí)代的寒暑假,“卸貨”只是其中一本假期作業(yè),寫(xiě)完了,還有大把時(shí)間是自己的。

知乎上就有一位孕期38+6天的新手媽媽提問(wèn)道:

“如何利用7個(gè)月的產(chǎn)假來(lái)提升自己?”

她想著7個(gè)月的假期,這么長(zhǎng),怎么也不能荒廢。

然而最高贊的回答當(dāng)頭就是一盆冷水:

“所有的想象都會(huì)在你產(chǎn)后第一天開(kāi)始破碎?!?/p>

沒(méi)經(jīng)歷過(guò)生育過(guò)程的人,很難真正理解,生兒育女是一項(xiàng)多么復(fù)雜的系統(tǒng)工程。

產(chǎn)假雖然雖然叫“假”,但對(duì)于休假者本人來(lái)說(shuō),一刻也不能閑著。產(chǎn)前要抓緊攝入關(guān)于嬰幼兒的一切知識(shí),產(chǎn)后則要拖著傷體,立刻投入育兒工作。

為了更好地了解產(chǎn)假中女性的狀態(tài),我走訪了幾位年輕母親,她們對(duì)生育的理解各有不同,唯獨(dú)在一件事兒上意見(jiàn)格外統(tǒng)一:

“產(chǎn)假當(dāng)然比上班累!”

產(chǎn)假可能是很多人休過(guò)的最痛苦的假期。

“我當(dāng)年就是為了休個(gè)產(chǎn)假,才生的孩子,現(xiàn)在想想真幼稚?!?/p>

90后媽媽小漁告訴我,畢業(yè)后連續(xù)工作多年,很想要個(gè)漫長(zhǎng)的假期,而生孩子,是她當(dāng)時(shí)能想到的最名正言順的借口。

然而孕期和產(chǎn)后的一切,無(wú)一不在反復(fù)提醒她,想靠產(chǎn)假休息,實(shí)在是太天真了。

嚴(yán)重到無(wú)法正常進(jìn)食的孕吐,只不過(guò)是個(gè)前奏,真正的折磨還在后頭。

孩子出生后,3小時(shí)一餐,夜里也要喝奶,做為母乳喂養(yǎng)的母親,即使有老公和媽媽幫襯,產(chǎn)后半年,小漁也睡不了一個(gè)整覺(jué)。

因?yàn)闆](méi)經(jīng)驗(yàn),不知道喂奶時(shí)需要把整個(gè)乳暈放進(jìn)孩子口中,乳頭很快被孩子嘬出了傷口。

“乳頭上有個(gè)傷口,還要喂奶,你能想象嗎?”

這種傷口很難得到修養(yǎng),因?yàn)椴还芎⒆雍炔缓龋陶諛訒?huì)來(lái),漲奶時(shí),如果不能及時(shí)排出,乳房會(huì)硬得像兩塊石頭,更加疼痛難忍。

“像我這種奶水多的人,三天兩頭就得跑醫(yī)院,因?yàn)槎履?,堵奶?huì)引發(fā)乳腺炎,輕則發(fā)燒,嚴(yán)重還化膿,需要用針抽出來(lái)膿水?!?/p>

更令人難堪的是漏奶問(wèn)題,這導(dǎo)致小漁幾乎無(wú)法維持正常生活:‘我當(dāng)時(shí)4個(gè)月沒(méi)怎么出門(mén),一出門(mén)奶就滴滴淌,衣服都浸濕了,還是冬天?!?/p>

漏尿、腹痛、乳房萎縮、記憶力減退……因?yàn)檫^(guò)于有失體面、難以啟齒,外人總是很難知道,這些產(chǎn)后癥狀有多普遍。

別說(shuō)什么利用產(chǎn)假時(shí)間提升自己,對(duì)于新手媽媽來(lái)說(shuō),光是把孩子照顧好,自己活出個(gè)人樣兒來(lái),時(shí)間都捉襟見(jiàn)肘。

每一種饋贈(zèng)都有代價(jià)

而生理上的痛苦,可能只是產(chǎn)假最淺層的問(wèn)題。在個(gè)人體驗(yàn)之外的社會(huì)層面,產(chǎn)假還意味著更長(zhǎng)遠(yuǎn)的代價(jià)。

2022年,東京都知事小池百合子宣布,要從政府層面,給“產(chǎn)假”改個(gè)名字。

原本在日本,產(chǎn)假叫做“育休”,表示因?yàn)橛齼憾菁伲F(xiàn)在東京都決定把“育休”改稱“育業(yè)”。

為什么好好的育休,非要改成生僻的新造詞“育業(yè)”呢?

小池是這么解釋的:

“很多人都覺(jué)得,‘育休’就是放假,就是不工作了,所以很多人在請(qǐng)產(chǎn)假的時(shí)候都會(huì)面臨不好請(qǐng)假的困境。

這次改變稱呼,是希望創(chuàng)造一種新的社會(huì)氛圍,讓大家不必再道歉說(shuō),‘不好意思,請(qǐng)?jiān)试S我休個(gè)產(chǎn)假吧’,而是能挺起胸膛來(lái)說(shuō), ‘我在從事育業(yè)’。”

產(chǎn)假明明是法定假期,但在實(shí)際執(zhí)行層面,請(qǐng)產(chǎn)假總是跟某種職場(chǎng)恥感聯(lián)系在一起。

仿佛請(qǐng)了產(chǎn)假,就是在拿著公司的錢(qián)辦自己的私事,既對(duì)不起老板,也對(duì)不起同事。

實(shí)際上,近二十年的數(shù)據(jù)不斷表明,“產(chǎn)假”這項(xiàng)女性福利正在被污名化,并成為傷害女性的有力武器。

因?yàn)樾莓a(chǎn)假的女性,意味著更高的人力負(fù)擔(dān)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),公司總是傾向于從招聘環(huán)節(jié)就把風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃之中。

產(chǎn)假回歸再想重新找工作,也會(huì)比從前困難很多。

華中科技大學(xué)社會(huì)學(xué)院的一次調(diào)查研究顯示,生育一個(gè)孩子,妻子的就業(yè)幾率就會(huì)下降6.6%,而如果再生二胎,這個(gè)數(shù)字還會(huì)再降9.3%。

密歇根大學(xué)謝宇教授研究發(fā)現(xiàn),我國(guó)女性每生育一個(gè)子女,長(zhǎng)期工資率下降7%,他認(rèn)為這7%來(lái)自生產(chǎn)力差異和雇主的歧視。

在國(guó)際上,這也被叫做“生育懲罰”,是女性在“產(chǎn)假”等段時(shí)間生育福利后要付出的長(zhǎng)期代價(jià)。

丹麥相關(guān)研究指出,生育前,夫妻收入變化軌跡基本一致,但在孩子出生后,母親平均收入就會(huì)開(kāi)始下降,而父親收入不受影響,到孩子20歲時(shí),夫妻薪資將相差21%。

世界上沒(méi)有任何一種饋贈(zèng),沒(méi)有在暗中標(biāo)好價(jià)格。

于是,一個(gè)悖論出現(xiàn)了,產(chǎn)假越長(zhǎng),女性生育意愿越低,因?yàn)檫@產(chǎn)假并不是免費(fèi)的午餐,而是用全體女性的就業(yè)機(jī)會(huì)成本交換的。

小漁就幾乎經(jīng)歷了每個(gè)階段育齡女性可能遭遇的就業(yè)歧視。

已婚未孕時(shí),還沒(méi)有入職,HR就要求她簽署未懷孕證明,以及3年以內(nèi)不生孩子的承諾。

生了頭胎后,HR打探的問(wèn)題變成了什么時(shí)候準(zhǔn)備要二胎。

她明顯感覺(jué)到,生完孩子后出來(lái)找工作,“突然變難了”。

那么有沒(méi)有一種辦法,能讓生育者既享受到產(chǎn)假,又不會(huì)遭遇性別歧視呢?

一些國(guó)家正在試圖通過(guò)增加男性產(chǎn)假來(lái)解決問(wèn)題。

《檜山健太郎的懷孕》:一部以男性懷孕來(lái)反映女性生育困境的諷刺電視劇

他們認(rèn)為,男女不平等的根源在于,男性陪產(chǎn)假遠(yuǎn)遠(yuǎn)短于女性產(chǎn)假,自然成了高性價(jià)比員工,而如果男女同工同假,那么問(wèn)題不攻自破。

全歐洲生育率墊底的西班牙,剛剛在去年頒布新政,父親可以享有16周的帶薪陪產(chǎn)假,與母親的產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)相同,而且夫妻倆不得互相轉(zhuǎn)贈(zèng),要休就得一起休假。

法國(guó)也在去年大幅延長(zhǎng)了男性陪產(chǎn)假的時(shí)間,由原本的14天,增加到了28天,而且不能不休,妻子分娩后,丈夫必須至少休息7天。

同樣在去年,日本也通過(guò)《育兒護(hù)理休假法》修正案,以法律形式正式確認(rèn)男性陪產(chǎn)假制度。

按照規(guī)定,日本丈夫可以獲得最多4周的陪產(chǎn)假,只需要在休假2周前向公司提出申請(qǐng)即可。

日本內(nèi)閣大臣小泉進(jìn)次郎休陪產(chǎn)假,都能上新聞?lì)^條

不過(guò)有趣的是,當(dāng)男性陪產(chǎn)假變長(zhǎng)后,男人休假一點(diǎn)兒也不積極。

2019年,日本男性陪產(chǎn)假休假率僅為7.48%。

2021年男性陪產(chǎn)休假率雖然上漲至13.97%,但其中四分之一人實(shí)際只休了不到5天,超半數(shù)人休假時(shí)長(zhǎng)不足兩周。

突然變長(zhǎng)的假期,第一次讓丈夫體會(huì)到了妻子的職場(chǎng)壓力。

生育的生門(mén)

說(shuō)到底,生育這項(xiàng)工作,無(wú)論是讓妻子一個(gè)人來(lái)承擔(dān),還是通過(guò)男女共休產(chǎn)假,將壓力轉(zhuǎn)嫁給企業(yè),都不是最優(yōu)的解決方案。

或者說(shuō),全球的人口數(shù)據(jù)證明,這種思路絕對(duì)存在問(wèn)題。

不愛(ài)生孩子,是全球的新常態(tài)。

不僅僅是發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體,這兩年,就連大家公認(rèn)能生的那些國(guó)家,都生不動(dòng)了。

沙特、伊朗、南非,總和生育率連年下降,人口大國(guó)印度,去年生育率甚至跌破了2.1的世代更替水平。

匍匐在地平線上的生育率,讓全球不得不開(kāi)始思考,生育究竟是個(gè)人的需求,還是某種更宏大社會(huì)結(jié)構(gòu)的需要?

少子高齡化最嚴(yán)重的日本,或許是全球最先轉(zhuǎn)過(guò)彎來(lái)的國(guó)家之一。

宣布把“育休”改為“育業(yè)”后,東京都官網(wǎng)寫(xiě)道:

“我們之所以改變叫法,是希望改變社會(huì)觀念,讓大家意識(shí)到,育兒休假不是‘在不工作白拿錢(qián)’,而是‘在為社會(huì)養(yǎng)育孩子這種珍寶’?!?/p>

這段話里最值得注意的一點(diǎn)在于,日本政府把生育這件事,稱為“為社會(huì)而做”的重要工作。

《檜山健太郎的懷孕》

從“休”到“業(yè)”,看起來(lái)只是換了個(gè)表述,但語(yǔ)言正是表達(dá)意識(shí)的物質(zhì)外殼。不同的表述看似在描述同一件事情,背后折射的卻是截然不同的思維模式。

和絕大多數(shù)國(guó)家都把全球面臨的氣候問(wèn)題,從原來(lái)的“全球變暖”改為“氣候危機(jī)”,也是同一個(gè)道理——對(duì)于氣候變化的嚴(yán)重程度,人類(lèi)的認(rèn)知改變了。

與其說(shuō)產(chǎn)假是一段假期,不如說(shuō)產(chǎn)假更像一種工作,母親并沒(méi)有在產(chǎn)假中得到休息,只是去從事了另一項(xiàng)更為艱巨的事業(yè)。

當(dāng)一個(gè)國(guó)家認(rèn)為生育是一項(xiàng)公民為社會(huì)而做的工作時(shí),所有政策都將隨之發(fā)生改變。

日本兵庫(kù)縣明石市就是最好的一個(gè)例子。

在出生率連年降低,甚至被馬斯克嘲諷即將亡國(guó)的日本,明石市是一個(gè)例外。

這里連續(xù)9年出生率在日本排名第一,人口持續(xù)正增長(zhǎng),從一個(gè)瀕臨消失的小城,變成常住人口超30萬(wàn)人的育兒天堂。

為何全日本都不樂(lè)意生孩子,偏偏這里的年輕人不一樣呢?

因?yàn)槊魇虚L(zhǎng)泉房穗提出,明石市要“像一個(gè)大家庭”,幫助市民養(yǎng)兒育女。

這或許是全日本把生育的社會(huì)責(zé)任理解得最徹底的城市。

與大家想象的不同,明石市并不會(huì)像現(xiàn)在很多低生育率國(guó)家一樣,給生孩子的人發(fā)現(xiàn)金。因?yàn)槿克胝J(rèn)為,直接給錢(qián)是非常不負(fù)責(zé)任的行為。

新手父母不知道該如何支配這筆錢(qián),也不一定能把錢(qián)真的用到孩子身上。

明石市的做法是,完善零負(fù)擔(dān)的育兒環(huán)境。

在明石市,1歲以前的尿不濕完全免費(fèi),而且政府會(huì)為新生兒父母送貨上門(mén),孩子成長(zhǎng)到18歲以前,醫(yī)療費(fèi)全免。初中以前的學(xué)?;锸迟M(fèi)、保育費(fèi)和公共設(shè)施使用費(fèi)也一分不收。

很多時(shí)候,免費(fèi)意味著資源擠兌,但在明石市,這種情況并沒(méi)有發(fā)生。

因?yàn)槭虚L(zhǎng)決定,把通常用于大興土木的基建費(fèi)用撥給兒童設(shè)施、增加生育相關(guān)職員,保證基礎(chǔ)設(shè)施和配套人員跟得上兒童增長(zhǎng)。

此外,未婚、離異、喪偶家庭,在明石市都能得到平等的對(duì)待。

最初有人擔(dān)心,這種無(wú)節(jié)制的投入,會(huì)拖垮明石市的財(cái)政。但實(shí)際上,明石市托人口紅利的福,8年來(lái),稅收增加了32億日元。

明石市長(zhǎng)因此在國(guó)會(huì)自信地說(shuō)道:

“如果發(fā)自內(nèi)心支援孩子,那就可以制止人口減少的進(jìn)程,經(jīng)濟(jì)也會(huì)得到良性發(fā)展。”

“不是說(shuō)因?yàn)闆](méi)錢(qián),就摳摳索索的,正因?yàn)闆](méi)錢(qián),所以才要把錢(qián)用在孩子們身上?!?/p>

當(dāng)然,明石市童話般美好的故事,可能只是社會(huì)化養(yǎng)育的一個(gè)HE分支。故事發(fā)展還可能是像西班牙一樣,雖然努力了,但依舊走向無(wú)效的BE結(jié)局。

不過(guò),這至少提示了一種思路。

當(dāng)我們憂心人口的減少時(shí),苛責(zé)個(gè)體或許是最無(wú)效的手段。因?yàn)閷?duì)個(gè)體來(lái)說(shuō),孩子的必要性正在現(xiàn)代化進(jìn)程里不斷減弱,不論是養(yǎng)兒防老,還是傳宗接代,都不再具有說(shuō)服力。

如果更需要新生兒的,是另一種更加宏大的社會(huì)結(jié)構(gòu),那么世間的一切總逃不過(guò)那么一條樸素的道理:

誰(shuí)最想要,誰(shuí)來(lái)買(mǎi)單。

※ 本內(nèi)容為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表日本通立場(chǎng)。

- 完 -

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