北京推16條措施護航高校畢業(yè)生就業(yè)
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6月26日，畢業(yè)季進入末尾，高校畢業(yè)生們即將離開他們熟悉的校園，促進畢業(yè)生就業(yè)也成為全社會關心的熱點話題。北京商報記者了解到，為支持高校畢業(yè)生就業(yè)，北京市政府辦公廳于近日印發(fā)《北京市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》(以下簡稱《措施》)，由北京市教育委員會、北京市人力資源和社會保障局牽頭，從促進就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、提升能力、重點幫扶、優(yōu)化服務、組織保障等6個方面，提出了本市促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的16條具體措施。
多渠道挖掘崗位
《措施》提出，今明兩年，北京市所屬機關事業(yè)單位、國有企業(yè)繼續(xù)穩(wěn)定高校畢業(yè)生招(錄)聘規(guī)模，到科研助理等臨時性崗位就業(yè)的畢業(yè)生將保留應屆畢業(yè)生身份。受北京市2022年上半年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試面試延期影響的考生，在2022年12月31日前可實施“先上崗、再考證”階段性措施。
北京市還將進一步挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作、檢察院法院司法輔助等就業(yè)機會，放寬社區(qū)工作者、生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員、社區(qū)衛(wèi)生服務中心護技基層崗位招聘條件，大專(含高職)學歷即可報考。同時，給予到本市邊遠山區(qū)基層單位就業(yè)的應屆畢業(yè)生學費補償或國家助學貸款代償。實現(xiàn)靈活就業(yè)的北京生源高校畢業(yè)生，可申請最長不超過三年的靈活就業(yè)社保補貼。
另外，《措施》還提出，要完善高校就業(yè)指導課程體系，遴選市級就業(yè)指導“金課”、就業(yè)指導名師工作室等。同時，組織就業(yè)指導專家進校園，開展校企合作，搭建校企實訓共享平臺，建設一批高校畢業(yè)生職場體驗基地。繼續(xù)落實職業(yè)能力培訓和見習補貼政策，參加就業(yè)見習視同基層工作經(jīng)歷。允許在校生先參加職業(yè)技能考試評定，取得相關學歷學位證書后再發(fā)放職業(yè)資格證書。
“一生一策”精準幫扶
《措施》明確，就業(yè)幫扶對象包括本市有勞動能力和就業(yè)意愿的最低生活保障及低收入家庭、零就業(yè)家庭、享受定期撫恤補助優(yōu)撫對象家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生，北京市將對他們實施“一人一檔”“一生一策”的精準幫扶政策，為每人提供至少3-5個就業(yè)崗位。對符合條件的北京地區(qū)高校畢業(yè)生，給予每人1000元一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。按照國家有關規(guī)定，實施國家助學貸款延期還款、減免利息等支持舉措。同時還明確，將對創(chuàng)業(yè)失敗的高校畢業(yè)生給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。
《措施》還對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予支持。在融資上，加強了大學生創(chuàng)業(yè)板、北京市科技創(chuàng)新基金組織子基金對接大學生創(chuàng)業(yè)項目，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼等資金支持。在場地上，將大學生創(chuàng)業(yè)園最長免費服務年限由兩年延長至三年，明確政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體安排30%左右的場地，免費提供給高校畢業(yè)生。在激勵機制上，鼓勵高校綜合運用允許休學創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)成果計入學分、參賽獲獎推優(yōu)推免等政策予以支持。同時，啟動面向畢業(yè)年度內北京地區(qū)高校畢業(yè)生保障性租賃住房試點工作。
需要關注的是，對年輕一代來說，傳統(tǒng)就業(yè)已不再是畢業(yè)后的唯一選擇，相當一部分高校畢業(yè)生也不再盲目推崇“大廠”，這些都是“多元化就業(yè)”的體現(xiàn)。據(jù)智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2022大學生就業(yè)力調研報告》顯示，今年4月，選擇自由職業(yè)、慢就業(yè)的畢業(yè)生所占比例有所上升，整體占比超過了30%。從期望就業(yè)的企業(yè)規(guī)模來看，畢業(yè)生對小微企業(yè)的選擇增多，2022年選擇微型企業(yè)(20人以內)、小型企業(yè)(20-500人)的畢業(yè)生占比分別為3.6%、34.4%，高于2021年的1.8%、28.7%。
推動取消報到證制度
《措施》也將進一步落實高校畢業(yè)生就業(yè)報到證制度改革，從明年起，不再發(fā)放就業(yè)報到證，推動線上簽約，落實入職體檢結果互認，集成服務事項“打包辦”、推行創(chuàng)業(yè)市場主體開辦“一網(wǎng)通辦”。去年，北京市已開始要求本市人力資源公共服務機構不得以無報到證為由拒收畢業(yè)生檔案，推動取消報到證制度，并率先在全國提出畢業(yè)生入職體檢結果互認。
同時，《措施》持續(xù)健全服務體系，推動教育、人力資源和社會保障、國資等公共就業(yè)招聘平臺和高校校園網(wǎng)招聘信息共享，持續(xù)推進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名服務，打造“政府+高校+園區(qū)+市場”全鏈條創(chuàng)業(yè)服務模式。發(fā)揮中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)資源優(yōu)勢，為優(yōu)秀高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目提供加速孵化服務，引導支持經(jīng)營性人力資源服務機構參與高校畢業(yè)生就業(yè)服務。
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