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日應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪約1.36萬(wàn)元 連年上漲創(chuàng)新高

據(jù)日媒報(bào)道,近日,日本厚生勞動(dòng)省的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2019年日本應(yīng)屆畢業(yè)生的平均起步工資超過了21萬(wàn)日元(約合人民幣1.36萬(wàn)元),達(dá)到了自1976年有調(diào)查以來(lái)的最高值。厚生勞動(dòng)省分析稱,連續(xù)增長(zhǎng)的原因可能是因?yàn)槁殘?chǎng)人手不足。

據(jù)報(bào)道,此次調(diào)查的受訪對(duì)象為日本國(guó)內(nèi)約1.5萬(wàn)家公司,這些公司均在2019年招聘了10人以上的應(yīng)屆生。調(diào)查顯示,應(yīng)屆生的平均起薪較去年增加了3500日元(約合227元人民幣),增幅達(dá)到了1.7%,連續(xù)四年增長(zhǎng)。

具體來(lái)看,男性應(yīng)屆生的起步工資增長(zhǎng)了1.3%,而女性增長(zhǎng)了2.1%,女性的增幅高于男性。

從企業(yè)規(guī)模來(lái)看,1000人以上的大公司增幅為1.2%,100至1000人的中型公司增幅為2.2%,不到100人的小公司增幅為2%,可以看出,中小企業(yè)的增幅較大企業(yè)略高。

對(duì)于這一調(diào)查結(jié)果,日本厚生勞動(dòng)省表示,“人手不足問題嚴(yán)重的批發(fā)、零售以及醫(yī)療福祉行業(yè)的工資上漲很明顯,上漲(應(yīng)屆生)起薪的原因可能與確保人才的考慮有關(guān)”。

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